Czy wiesz, że…
aż 57% pracowników wskazało, że największym wyzwaniem pracy zdalnej jest podtrzymanie ducha zespołu, komunikacja i relacje?* Praca hybrydowa zaostrzyła problem niskiego poziomu poczucia wspólnoty w zespołach – szczególnie gdy intensywnie rekrutujemy. Jak zadbać o „zdrowe relacje” z pracownikami?
Program „Zdrowe relacje” – poznaj korzyści!
Doradzimy, jak zintegrować, pobudzić energię i wzmocnić morale w zespole – i zdalnym, i hybrydowym, i stacjonarnym. Ostatni czas nauczył nas zwinności, którą wykorzystujemy również w projektach dla Klientów. W ramach pakietu „Zdrowe Relacje” oferujemy nasze sprawdzone klasyki: eventy integracyjne, warsztaty z psychologiem czy zajęcia sportowe.
Program rozpoczynamy kickoffem, ustalamy motyw przewodni (nazwę spójną z firmowym DNA), poszczególne usługi i działania są osadzone w kalendarzu i dopasowane do oczekiwań Klienta. Dbamy też o kompeksowe wsparcie komunikacyjne i edukacyjne dla pracowników.
